Edição n. 11 - 08/07/2016 - Você reconhece o valor de um feedback?

Um feedback honesto é imprescindível para sistemas eficazes de gestão de pessoas. Sem um retorno positivo, um bom desempenho pode aos poucos perder a motivação. Dar e receber um valioso retorno é uma forma essencial de contribuir para o desenvolvimento e retenção de talentos dos ambientes organizacionais.

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