A comodidade é bastante normal e quase inevitável em algum momento da vida, ou mesmo em vários. Para sair desse ambiente aparentemente agradável é preciso enfrentar medos e redescobrir objetivos. A maioria das organizações não tem uma visão inspiradora, o que resulta em ambientes burocráticos nos quais os profissionais fazem o mínimo e pronto. Para mudar esse cenário, em que as pessoas não se sentem parte de algo maior, a instituição também precisa criar o compromisso de sair ela própria da sua zona de conforto. Um realinhamento da cultura é o primeiro passo para tirar todos da mesmice e orientar para o atingimetno dos objetivos estratégicos.
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